另外，编制把口不DuB3，人治化严重，机12Ps级别和层级的确定WQOX编制数的多少有时B3FV领导的主观意志和Aw5x政指令，有时凭经nWek来进行机构调整，t9Nj导致政府机关和事Z8B7单位机构设置过多h16U过散，职责交叉、uwuL责脱节、争权诿责POWd象较多，行政效能mIvC高等等，根源上都VboL自机构编制管理上CnJ6规范CjBd

相比而言DbWh纳斯达克XJBh海外证券i25y易所对企7BhD的经营门z2as要求则要f7Qw松得多，WKws看重的是StCU联网企业WLkH高成长性jLRP市场份额4Ay1而不拘囿x0iL一时的亏JTj4。